House of Skills w ramach konkursu "Grasz o staż" ufundował 4 nagrody dodatkowe dla Laureatów konkursu.
Nagrodą jest udział w 2-dniowym szkoleniu otwartym w jednym z zaproponowanych obszarów rozwojowych:
NEGOCJACJE BIZNESOWE
Cele szkolenia:
• Rozwój wiedzy i umiejętności z zakresu negocjacji
• Praktyczne poznanie plusów i minusów różnych strategii negocjacyjnych oraz zasad doboru efektywnej strategii realizującej założone cele
Korzyści dla uczestnika:
Po szkoleniu uczestnicy:
• Rozumieją na czym polega całość procesu negocjacji oraz jakie są cele poszczególnych etapów negocjacji
• Rozwiną umiejętność stawiania celów negocjacyjnych i diagnozowania rzeczywistych potrzeb stron w negocjacjach
• Nabędą umiejętność właściwego doboru strategii negocjacyjnej do sytuacji i zachowań partnerów
• Nabędą umiejętność przedstawienia własnych stanowisk i interesów oraz obrony korzystnych rozwiązań problemów negocjacyjnych
• Zwiększą skuteczność realizacji założonych celów w odniesieniu do etapów procesu negocjacji
Stosowane metody: scenki i symulacje negocjacji prowadzone przez uczestników, analiza przykładów zachowań i indywidualna informacja zwrotna, wspólna analiza nagrań video uczestników podczas scenek i symulacji, praca w małych grupach, dyskusja, test wiedzy, studium przypadku.
SZTUKA PREZENTACJI
Cele szkolenia:
• Rozwój umiejętności skutecznej prezentacji oraz podniesienie skuteczności
menedżerskiej: przekazu, przekonywania oraz oddziaływania, poprzez
rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych
• Nabycie umiejętności profesjonalnego przygotowania i skutecznej
realizacji prezentacji, nastawionych na osiągnięcie konkretnych celów,
skuteczną sprzedaż pomysłów/rozwiązań
• Rozwój umiejętności przyciągania uwagi publiczności
• Radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Korzyści dla uczestnika:
Po szkoleniu uczestnicy:
• Wykorzystują elementy komunikacji niewerbalnej w celu wsparcia przekazu werbalnego i głównych tez prezentacji
• Potrafią zaprojektować logiczne, klarowne i zrozumiałe wystąpienie
• Lepiej dopasowują prezentacje do odbiorcy, poprzez umiejętność
dostosowania poziomu i sposobu przekazu
• Zwiększą kontrolę nad grupą, sobą i sytuacją, utrzymują pewność siebie podczas całej prezentacji
• Znają techniki zwiększania zaangażowania i zainteresowania słuchaczy
• Lepiej dobierają i prezentują argumenty
• Lepiej wykorzystują sesje pytań i odpowiedzi
Stosowane metody: ćwiczenia indywidualne i zespołowe, odgrywanie ról, elementy indywidualnego coachingu, prezentacje z użyciem kamery video, inspiracja (teoria) poparta licznymi przykładami z życia.
ZARZĄDZANIE CZASEM Z WYKORZYSTANIEM MS OUTLOOK®
Cele szkolenia:
• Wykształcenie postawy proaktywnego skupiania się na czynnościach
i zadaniach, przynoszących konkretne wymierne rezultaty
• Rozwinięcie umiejętności wyznaczania celów zawodowych i osobistych
• Rozwinięcie umiejętności ustalania priorytetów i koncentrowania działań na osiąganiu zamierzonych rezultatów
• Rozwinięcie umiejętności efektywnego organizowania swojego miejsca pracy
• Rozwinięcie umiejętności tworzenia i korzystania z bazy decyzyjnej
w MS Outlook®
Korzyści dla uczestnika:
Po szkoleniu uczestnicy:
• Potrafią efektywnie planować swoje działania i zarządzać swoim czasem
• Mają wyrobioną umiejętność skupiania się na czynnościach i zadaniach, które dostarczają realnej wartości dodanej, przy równoczesnym kontrolowaniu innych zadań
• Posiadają umiejętność ustalania priorytetów i koncentrowania działań na osiąganiu celów
• Posiadają umiejętność radzenia sobie z zakłóceniami w pracy
• Posiadają stworzony przez siebie, elastyczny, łatwy do wdrożenia system zarządzania czasem
• Posiadają umiejętność organizowania swojego miejsca pracy –
radzenia sobie z dokumentami papierowymi, elektronicznymi
i e-mailami
• Posiadają umiejętność wykorzystywania programu MS Outlook® do
zarządzania czasem
Stosowane metody: ćwiczenia indywidualne, dyskusje w grupach, przykłady z życia, demonstracje elektroniczne, inspiracja (teoria) poparta licznymi przykładami z życia, warsztaty – uczestnicy wdrażają poznane zasady w programie MS Outlook®, plan działań do wdrożenia.
Szczegółowe informacje (opisy programów szkoleniowych oraz harmonogram) dostępne są pod adresem http://www.weknowhow.pl/szkolenia_otwarte.htm
O przydzieleniu nagrody dodatkowej decyduje Komisja Konkursowa, która dokona wyboru Laureata Nagrody Dodatkowej na podstawie sumy ocen z rozwiązanych zadań konkursowych.
