
- współuczestniczenie w projektach biura prasowego
- uczestniczenie w burzach mózgów
- wstępne opracowywanie materiałów prasowych (informacje prasowe, backgroundery, pitch lettery itd.)
- przygotowywanie/uzupełnianie list mediów
- przygotowywanie i organizowanie wysyłek prasowych
- kontakt z dziennikarzami, przygotowanie odpowiedzi na ich zapytania
- poszukiwanie i analiza informacji
- kontakt z podwykonawcami
- przygotowanie wycen planowanych działań
- pomoc w organizacji eventu prasowego
- przygotowanie raportów prasowych
- etapy pracy nad projektem PR
- przygotowanie odpowiedzi na brief klienta (oferta działań)
- przebieg burzy mózgów
- tworzenie materiałów prasowych oraz przygotowanie zestawów prasowych
- prowadzenie follow up
- przygotowanie bazy mediów
- przygotowanie raportów prasowych
- przygotowanie budżetu działań PR
- raportowanie do klienta (contact reports, status reports)
- organizacja i rzetelne wykonywanie różnorodnych zadań biura prasowego
- umiejętność pracy w zespole
- rozwój kompetencji komunikacyjnych w mowie i piśmie:
- tworzenie tekstów na potrzeby mediów
- tworzenie różnego rodzaju dokumentów (raporty, listy i inne)
- prowadzenie rozmów z dziennikarzami
- rzetelność w wykonywaniu zleconych zadań
- przygotowywanie i organizowanie większych przedsięwzięć logistycznych
- umiejętność szybkiej i efektywnej pracy
- skuteczne poszukiwanie informacji
- kontakty z podwykonawcami, negocjacje
Praktyka będzie trwać jeden miesiąc. Ze względu na harmonogram studiów kandydata przewidujemy miesiące wakacyjne (czerwiec-wrzesień 2010).
Chcemy, aby praktykant poprzez staż w naszej firmie poznał, na czym polega praca w agencji PR, jakiego typu zdolności i kompetencje się w niej przydają oraz jak różne zlecenia realizują konsultanci PR. Dlatego też obowiązki zaplanowane dla praktykanta będą w miarę możliwości różnorodne i obejmujące jak najwięcej obszarów rozwoju.
dziennikarstwo, PR, lingwistyka, polonistyka, studia językowe
brak preferencji
Od stażysty oczekujemy zainteresowania tematyką i działaniami Public Relations, chęci do pracy i zaangażowania w pracę zespołu, odpowiedzialności, ale także kreatywności i fantazji z odrobiną zdrowego rozsądku.