Fundatorzy » Opis praktyki

Adamed

Praktyka odbędzie się w dziale: HR

Praktyka odbędzie się w mieście: Pieńków/kolo Warszawy

Dla ilu osób jest przewidziana praktyka: 1

Zakres obowiązków praktykanta:

Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i regulaminu pracy pracodawcy.
Wypełnianie zadań wyznaczonych przez opiekuna.

Praca w dziale Zasobów Ludzkich firmy Adamed:
- udział w tworzeniu strategii personalnej firmy
- opracowanie metody ewidencji wyników uzyskanych z ocen okresowych pracowników
- ewidencja szkoleń
- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
- rejestracja czasu pracy
- rejestracja absencji
- udział w weryfikacji budżetów kosztów pracy

Zagadnienia, jakie podczas praktyki będzie mógł poznać kandydat:

Poznanie programy kadrowo-płacowego.
Poznanie programu do ewidencji czasu pracy.
Poznanie metodyki oceny okresowej pracowników, opartej na dwóch modelach (zarządzaniu przez cele oraz na modelu oceny kompetencji).
Zapoznać się ze sprawozdaniami wypełnianymi w dziale Zasobów Ludzkich.
Poznanie metod rekrutacji i selekcji.
Poznanie procedur z obszaru BHP.
Zapoznanie się z raportami kadrowo-płacowymi sporządzanymi miesięcznie.
Zapoznawanie się z zasadami budżetowania kosztów pracy.

Umiejętności, jakie będzie mógł rozwinąć praktykant w czasie praktyki:

Uzyskiwanie samodzielności w prowadzeniu akt osobowych, rejestracji pracowników oraz zasad zwalniania.
Zdobycie wiedzy na temat Ocen Okresowych Pracowników.
Zdobycie wiedzy na temat szkoleń, ewidencji, kwalifikacji dostawców szkoleń oraz badania satysfakcji zgodnie z normami GMP oraz ISO.
Doskonalenie umiejętności związanych z pracą w dziale Zasobów Ludzkich.
Zdobywanie wiedzy dotyczącej specyfiki pracy w dziale Zasobów Ludzkich w firmie farmaceutycznej.
Zapoznawanie się z procedurami Działu Zasobów Ludzkich obowiązującymi w firmie.