
1. nadzór nad procesami rekrutacyjnymi
- redagowanie ogłoszenia
- selekcja aplikacji
- prowadzenie rozmów z kandydatami
- opracowywanie raportów
2. kontakt z managerami i agencjami doradztwa personalnego
3. uczestnictwo w redagowaniu stron internetowych firmy dotyczącej kariery.
1. kompleksowe koordynowanie procesu rekrutacyjnego
2. narzędzia i procedury rekrutacyjne
3. działalność zespołu rekrutacyjnego w korporacji
4. znajomość rynku usług i zagadnień związanych z doradztwem personalnym
1. samodzielność
2. kreatywność
3. obsługa pakietu MS Office w szerokim zakresie
przygotowanie sesji oceny
Termin dostosowany do możliwości stażysty oraz opiekuna.
Czas trwania 2-3 miesiące
administracja, organizacja i zarządzanie, psychologia pracy, psychologia ogólna, psychologia organizacji i zarządzania, psychologia społeczna, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
brak preferencji
wymagane
1. wykształcenie kierunkowe
2. znajomość języka angielskiego
3. zaangażowanie
4. otwartość na zmiany