
Pomoc w prowadzeniu ewidencji czasu pracy
Zakładanie akt personalnych pracowników
Archiwizacja akt personalnych
Przygotowanie zbiorów danych do raportów i analiz kadrowych
Sporządzanie zestawień statystycznych i raportów
Prawo pracy
Proces tworzenia regulacji wewnętrznych
Strukturalizowane procesy kadrowe
Dokumentacja kadrowa pracownika
Zagadnienia związane z ewidencją i rozliczaniem czasu pracy
Znajomość kodeksu pracy i innych przepisów prawa pracy
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
Stworzenie projektu instrukcji wewnętrznych (na podstawie analizy obowiązujących przepisów prawa i ich interpretacji):
1.Zasady udzielania kar i nagród
2.Zasady zawierania umów cywilnoprawnych
3.Zasady współpracy z urzędami pracy
lipiec/sierpień/wrzesień
1 miesiąc
administracja, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, bankowość, psychologia organizacji i zarządzania
trzeci, czwarty, piąty, absolwent
dokładność
dobra organizacja pracy
otwartość
komunikatywność
odpowiedzialność