Jesteś pracownikiem działu szkoleń i rozwoju w Grupie Allegro. Otrzymujesz zlecenie przygotowania wyjazdowego warsztatu, prowadzonego przez trenerów wewnętrznych dla 15 osobowego działu technicznego. Dział został utworzony 3 miesiące temu. W dziale jest 5 osób z miesięcznym stażem pracy, pozostali pracują w firmie od kilku lat, w tym 5 osób współpracowało ze sobą wcześniej w ramach innego działu. Spośród tych osób został wyłoniony kierownik, który również weźmie udział w szkoleniu. Pracownicy działu mają różny poziom umiejętności społecznych, dużą trudność sprawia im komunikacja w obrębie realizacji bieżących zadań ( posługują się różnym słownikiem, wywodzą się z różnych kultur organizacyjnych).
W oparciu o dostępne dane opisz kolejne kroki w jaki sposób zaplanujesz i przygotujesz szkolenie dla wskazanej grupy. Uwzględnij aspekty organizacyjne i merytoryczne. W tym:
· zdefiniuj szanse i zagrożenia związane z wskazanym składem grupy
· zdefiniuj wstępne cele warsztatu
· zaproponuj 2 formy ćwiczeń aktywizujących
· przygotuj harmonogram działań w projekcie szkoleniowym
Autorzy zadania: Anna Olszewska-Konopa, Krystyna Abraham, Grupa Allegro
Rozwiązanie: do 10.000 znaków ze spacjami, plik *.pdf, *.doc,*.txt.
